如今加盟创业的人有诸多，选择一个好的项目才能轻松赚钱。创意小饰品前景如何?诸多人都对这个问题很关注，只需选择适宜的项目加盟，这样就能无忧赚钱。

　　从1995年办厂开始到1998年，几年时间，新光饰品厂以持续翻番的速度进步，并在全国建设了本人的产品销售网络，一举成为国内饰品领域的龙头企业。

　　创意小饰品前景如何?面对一个商铺，周晓光自觉可以从容应付;面对一个迅速壮大的企业，周晓光自觉压力越业越大。就在这个时候，她果断作出决定--从1999年开始，周晓光聘请了来自台湾的职业经理人负责公司总经理。

　　随着企业的进步壮大，新光饰品越来越惹起同行的瞩目，到新光挖人的事时常发生，7年间到同领域去进步的至少有千人，完全可以再建一个新光，有人戏称新光是所"黄埔军校"。对此，周晓光这样说：领域的竞争，免不了人才的争夺。但我并以为是件坏事。目前义乌有1800家饰品生产企业，10万人从事这个领域，一年60个忆的产值。促成当地经济的进步，仅靠一家企业做大是远远不够的，特别是饰品这一领域，只有产业集聚了，在世界的舞台上才拥有立中之地，才能构成气候和氛围，带动整个产业的提高。义乌饰品业人士说，新光的"黄埔军校"成了产业的润滑剂。

　　因为是领域的"王中王"，新光每天要开发100余款的新产品，追随的企业也自然多了，但这并没有让周晓光感到一丝的满足感。她以为，别人跟得快，我才会跑得更快。周晓光在业内的大度是出了名的：每次出国参展回来，周晓光都要把本人看到的、听到的甚至学到的毫无保留地告诉同行。

　　如今，最让周晓光焦急的是："本人的知识能力要达到能够胜任世界级商人这个角色的要求，在企业内组成一个企业的管理队伍，还在花很大的力气。"的确，这正是民营企业爱在第三次企业中所遇到的普遍问题。有的人选择了出国深造，而周晓光自觉一时还放不下企业，她选择了不定时外出听课，聘请各路专家做本人的顾问。其中有一次，她就花了17万元请台湾专家为公司的主干进行了有关队伍精神的培训。

　　通过上面的专访，对于创意小饰品前景如何?相信诸多创业者已经清楚了，精心打造队伍，也让从国有企业加盟新光的江泽林副总经理深有感触：像我这样层次的人，分开国有企业到私营企业干4年，感遭到的比在国有企业干10年还要深刻。

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