据考察，国内各大领域对于IT人才的需要逐步增加，而实际上IT人才供不应求，由此看出，IT人才培训机构有着庞大的市场前景，同时该领域也成就了不少成功人士，北大青鸟IT教育首席执行官就是其中一位。

　　杨明第一个提出“软件蓝领”概念，正式提出造就软件产业工人的方针。身为北大青鸟IT教育首席执行官的他大力推行全新的IT技能紧缺型实用人才造就模式，对国内IT领域产生了深远影响，成功协助30余万学员成为IT从业者。两度被媒体评为“影响国家软件业20人”。并当选“国家十大教育人物”，同时当选的还有原北京大学校长许智宏，新东方教育科技集团总裁俞敏洪，谷歌大中华区总裁李开复等。

　　作为北大青鸟IT教育的领航者，杨明率先将特许经营模式引入教育培训行业，运用特许加盟与院校合作并用的业务模式，成功将2000年只有14名员工、负债210万的北大青鸟IT教育打造成目前全体制10000余名员工、240余家授权培训中心、500余所合作院校、覆盖全国90余座城市、年收入21亿的国家最大IT职业教育机构。2007年至2009年，公司三度入选中华人民共和国商务部评选的“国家连锁经营百强企业”，是迄今为止教育培训行业惟一上榜品牌;并持续两年荣获“国家服务业十大优秀特许品牌”名称。2009年，公司荣获“国家特许经营年度大奖”，杨明当选为国家特许经营年度人物。

　　北大青鸟IT教育首席执行官--杨明第一个在教育培训领域推行标准化，主持编撰了教育培训行业第一套标准化手册，每年更新订正、公开出版。2008年最新推出的《北大青鸟IT教育标准化手册》内容涉及107个工作岗位，共有2714个业务事件，394个工作流程，1400余项品质标准，总计五百余万字。

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