孩子，是每一个家庭的希望和将来，0-3岁，是一个家长和孩子都在成长学习的期间，该怎么和孩子相处，怎么分配工作和育儿的时间，怎么处理隔代教育之间的观念不同，种种问题开始呈现，让诸多新手宝妈宝爸猝不迭防。

“托班”进入了诸多家长的考虑范畴中，工作日白天，上班前将孩子带到家附近的托管中心，下班回家顺路接回来，听起来似乎方便又高效，处理了诸多问题，但实际操作起来，家长的顾虑还是诸多。

保险问题

最令家长们担忧的还是保险问题，从设备保险，到环境保险，种种都是家长们的担忧所在。确实，网上关于幼儿园、亲子园等机构的保险问题报道触目惊心，即便是家长亲手养育也会面临一些保险问题，更何况是交给不认识的教师?

彩虹蜗牛国际日托早教中心经过6年的实践和店面拓展，有着丰富的运营经验和实力。保险不断是彩虹蜗牛工作的重中之重。在食品保险方面，彩虹蜗牛有着专用的净水系统，由营养专家定制每日食谱，每月更新，并发送给家长，食材供应方也均为高标准的品牌产品，让家长对食品保险放心。

在环境方面，彩虹蜗牛所有园区均统一配备由中科院技术支持的儿童新风系统，并执行3+1消毒体制：即每日三次消毒，每周一次中心整体消毒。

在孩子的人身保险方面，孩子入园彩虹蜗牛即赠送人身保险意外险，园区均覆盖360无死角的监控系统，老师100%具有专业的急救水平。

综合来说，彩虹蜗牛从各方面考虑到孩子的保险问题，永远将保险放在第一位。

师资问题

孩子的早期成长离不开“言传身教”四个字，在日托中心，孩子大局部时间和教师在一起，教师的素质，很大程度上会影响孩子的成长。因而，教师本身的素质也是家长们十分关怀的问题。

彩虹蜗牛日托早教中心的亲子教师，都经过严格的考评，师生比例不高于1:5，保障每一位宝宝都能得到精心的呵护。所有教师竞争上岗，择优率10%。

彩虹蜗牛的亲子教师均为幼教相干专业毕业，持大专以上的文凭，采纳213的人员留用机制，即“两次面试，一次为期20天的岗前培训，培训期结束后三个月评价考核期”，全部通过后，才能成为彩虹蜗牛正式的亲子教师。

而保育师则更看重工作经验，彩虹蜗牛聘用的保育师至少有3年以上的幼儿园保育员工作经验，能更好地看顾宝宝的日常生活。

陪伴问题

有家长担忧，“将孩子送到托管机构，本人就无奈见证宝宝成长的经历了。”或是，家长和宝宝之间的关系不密切了。彩虹蜗牛为每个宝宝1对1建设了成长档案，详细记载了每个宝宝的生长轨迹，让家长可观过宝宝成长过程的点点滴滴。

同时，彩虹蜗牛发明性地将日托和早教融合起来，提供亲子课程，活动沙龙等服务，让孩子和家长之间更为密切，让家长对宝宝更为了解。

彩虹蜗牛国际日托早教中心以“幸福”为目的，不只愿所有的宝宝成长幸福，学习幸福，更希望每个家庭都能“幸福育儿”，“幸福生活”。

加盟咨询电话：4000-1688-49