游览酒店业是现代社会一个朝阳产业，然后很多管理问题以至国内局部酒店品牌在经过最初几年的活跃期后，悄然地消失在公众视野。酒店人才流失、酒店人才短缺是绝大多数酒店集团面临的最重大主要问题之一。快捷酒店加盟队伍建立，都市118卓有成效。

　　如何在竞争强烈的市场当中占有一席之地，如何建立一支高素质、专业的酒店管理队伍成为了当下众多快捷酒店集团关注的一大课题：

　　作为国内惟一一家拥有品牌自建酒店管理学院的都市118连锁酒店集团，在酒店人才吸纳、培训、管理方面有着超出同领域其他品牌的高能力。都市集团酒店管理学院院长韩大强向记者介绍，作为一个连锁酒店自主兴办的酒店管理学院，连锁酒店品牌的队伍目的就是三个满意：客人满意、员工满意、业主满意。

　　有了队伍目的，资源和信息的共享是互联网时代的一个重要标记，对于酒店领域而言，酒店资源和信息的共享是优秀酒店队伍的另一个价值所在。都市酒店集团优秀的队伍就是在资源和信息共享的基础上打造的。队伍中的差异角色之间的信息的交流，可以让队伍成员随时把握各种服务信息，同时，经验交流将员工的知识变为队伍的知识，充分施展队伍信息共享的重要性，这些将有助于协调差异岗位的工作。

　　如果没有共同的目的、没有共同的经营方针，很难想象福特、苹果等公司是怎样建设他们的傲人成果的。连锁酒店的优秀队伍的打造是连续性的，需求长时间的致力，并将决定酒店的生命力和酒店的进步轨迹。
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