河北邯郸曲周跨世纪启蒙幼儿园：携手跨世纪，师资成长更迅速！

发表于 2021-04-29 13:38浏览量：527

跨世纪幼儿园

门店：800家

投资额：200万以上

了解加盟

“每一个孩子都是降临凡间的天使，每一个幼小的生命都值得我们呵护和尊重。”为孩子创设温馨舒适、自由、宽松、和谐又充满童趣的爱的教育环境，让孩子身心健康发展！当初次走进跨世纪去了解蒙特梭利教育时，自己就被这种爱与自由，尊重与和谐的教育环境所吸引，奔波幼教十几载，瞬间发现这才是我崇尚、寻找、真正适合孩子的教育。

2013年冬季，幼儿园已发展了13个年头，我感觉到了一定的瓶颈期，迷茫于前方的路在何方。当走进跨世纪的那一刻，眼前一下明亮，一个新的幼儿园发展规划在脑海形成，炼就高品质幼儿园，做真正符合孩子生命本能发展的教育成为幼儿园下一步发展的战略目标。我们果断加盟跨世纪蒙氏、亲子、感统，只有站在巨人的肩膀上才能走的轻松。2013年底成功启动，2014年春跨世纪三大系统导入，为我们注入了巨大的能量，让我们创造了一个个神话，完成了一次次的“蜕变”。

曲周跨世纪启蒙幼儿园加盟了香港跨世纪国际教育集团，初次接触蒙氏教育，初次了解蒙氏教育，从刚开始的懵懵懂懂到现在规范的师资团队和生源爆满的蒙氏班级，这一路走来努力和付出都是值得的！

加盟跨世纪蒙氏教育已有7年了，2014年年初的时候，当初开班时只有4个同龄孩子的班级，8个老师，这几个蒙氏老师就是我们园所的小团队，在园长的带领下我们从专业知识开始学习，扎扎实实做好基本功，2015年7月蒙氏班的首批毕业生的教育成果得到家长和社会的一致好评！

2015年春我们又建造了一个更加高端、标准的跨世纪幼儿园，完全复制跨世纪的三大系统，因装修未完工，开学是在4月6号，一共招了十几个孩子，共3位老师。我们老师认认真真背诵理论知识，操作教具，珍惜每一次的学习机会，同样也吸引一批又一批的孩子们。2018年2月开学的首日，园所就达到了290个孩子，班级爆满，并有20个孩子排队等待入班。

教师这个神圣的称谓，被誉为“人类灵魂的工程师”，也被称谓园丁，包含了对教师两方面的要求，前者是品格要求，后者是职业要求，一名合格的幼儿教师首先要爱孩子，其次是爱工作，跨世纪启蒙幼儿园的教师做到“不是妈妈，胜似妈妈”就是爱的崇高表现，蒙氏精神在教师身上集中体现了“爱”和“专业”。

承载着社会的责任，家长的期望，教育的使命，真正实现“让孩子的快乐从这里获得，让孩子的成长从这里起步”，跨世纪启蒙幼儿园老师与假期赛跑，与黑夜赛跑，不辞辛苦，追逐黎明，在奔跑中不断的调整姿势，几年来一直走在学习的路上。我们清晰学习力才是永远的竞争力，只有好的老师才可以培养出好的孩子。功夫不负有心人，孩子的进步和表现见证着老师的一步一个脚印的成长，蒙特梭利教育也从一个刚出土的幼苗逐渐在曲周大地上茁壮成长，枝繁叶茂……

我们向内求细节，向外拓疆土，我们聚焦求真务实，深耕细作；聚焦团队成长，准确专业；聚焦教研教学，教育成果；聚焦家园合作，共育英才。我们所走过的每一步，都要为跨世纪启蒙幼儿园的新未来助力，为更多儿童的幸福人生奠基！

一、开展教研学习

1、学习网站主题教研，并融入月主题课程计划，拓宽孩子的知识面。月月有考核，周周有PK已经成为跨世纪启蒙幼儿园的一种常态，为了提高老师们的教育教学技能和专业素养，帮助新老师快速成长，启蒙幼儿园紧跟跨世纪的步伐，学习跨世纪老师比、学、赶、帮、超的精神，让专业成为内涵，让成长成为常态。

2、全园3个小组，每周五下午放学PK下周的教学内容，每周六下午进行全园教具PK，组长根据PK结果进行打分点评。

3、结合观察记录单周进行七个化和小鹿的工作之旅PK，双周进行24个力教学成果PK，每周每组评出1位优胜者，在周六例会上进行分享并加分。每月进行一次观摩课PK，班主任及配班老师进入各班级听课，进行点评加分。

4、每月进行读书分享，10月份，我们园读书分享《托起明天的太阳》每周3章，周六例会前读书心得分享，并做好记录，分享内容为感悟深的内容及学以致用的地方。

5、每周六下午学习网站4个小时并进行微信群心得分享。

6、每周的教具pk，比出谁的教具操作更规范

7、每月一次演讲活动

8、每月一次家长会

9、幼儿园的大型活动：梦回大唐、毕业典礼、小记者日、欢度国庆、重阳奉茶

二、星级考核制度

A基础工作指标：让量变产生质变。

B超额经济指标：人才成长机制。

C专业成长提升教学技能，文化活动，升华幼教价值。

三、外出培训制度

借助跨世纪总部的培训优势，加强老师的培训工作，培养出更多的年轻幼教，使幼儿园的教研、教学更上一层楼。参加总部的培训，每一次外出培训都是难得的学习机会，老师认真学习，回到园所进行转培训。

在园长的带领下我们老师走进总部跨世纪幼儿园，实地学习和复制跨世纪，汲取优点，查找不足，改进自己，收获颇丰！

在每一次的研讨中新老师以老教师为榜样，而老教师更上一层楼；以老带新，建立和谐的师徒关系；我们在工作前挑战自己，工作后挑剔自己，老师们练就了过硬的基本功和专业技能，并且真心的热爱幼教事业，热爱孩子，把幼儿教育工作当成一份事业来干。

跨世纪启蒙幼儿园致力于做规范的蒙氏教育，全面复制，开展教学教研，通过外出学习，内训实操，拓宽理论知识，促进教研成果。

社会赞誉：一次次的学习，一次次的pk，让老师们做得越来越熟练，越来越专业，得到家长和社会的一致好评！

四、团队建设

2018年5月5日晚贾老师带着我们启蒙家人到北京游玩

大型教师年会：花环、红毯、礼服、冷餐、礼品、节目、总结过去、展望未来、评优颁奖！

在跨世纪加盟园的平台上，老师们收获了自内而外的成长，收获了发自内心对孩子和幼教的挚爱，收获了家长和社会的认可和肯定，老师们找到了立足这个世界的骄傲和尊严。教师专业了，孩子成果凸显，开学初教师和幼儿无流失，各班生源满额，费用再提高。

细数每一年的成长与收获，我们感恩总部为我们打造的系统，感恩总部带给我们好的高品质教育，感恩一路走来点点的指导，让蒙氏教育造福邯郸曲周大地更多的家庭。感恩上级领导的关注与指导，感恩家长的支持与信任，感恩团队的不计辛苦，努力拼搏！跨世纪“聚焦务实，精耕细作，收获花开”，我们一直脚踏实地，凝聚智慧，一路前行！每一步成长源于大爱的责任，每一步跨越源于团队的梦想，“让孩子的快乐从这里获得，让孩子的成长从这里起步！”跨世纪蒙特梭利教育已然生根发芽，在静待花开的季节“我们不忘初心，继续前行”！全面复制跨世纪管理、教学、营销三大系统的结果。感谢跨世纪！

加盟咨询电话：4000-1688-49

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