提拉米酥烘培:对比,选择品牌才更加容易!

 朱小小螺蛳粉

提拉米酥烘培:对比,选择品牌才更加容易!

提拉米酥面包店

行业:餐饮 > 面包

门店:100家

投资额:1~5万

了解加盟
  你,为什么会选择这个品牌?
  是企业实力吸引了你?
  是品牌成熟的运营经验吸引了你?
  是企业特色产品吸引了你?
  是企业运营模式吸引了你?
  是企业培训模式吸引了你?
  是强大的培训团队吸引了你?
  是成熟的新品研发能力吸引了你?
  是完善的后期服务吸引了?
  还是加盟费用吸引了你?
  提拉米酥烘培:对比,选择品牌才更加容易!选择品牌不是谈恋爱,喜欢却不知道为什么?朦朦胧胧只会让你迷糊,创业合作必须找到切入点,为什么选择这个品牌?必须要有充分而合理的理由!
  对比一下各大品牌一年内开了多少家店,一般网上都会有发布,加盟之后肯定有签约照片或者开业照片,要看真实资料?正常来讲,每个品牌都会在自己的官方网站、微信、微博发布自己品牌的成长情况,每年拓展了多少家新店,多少家新店开业,签约都会有一定的影像资料,很多品牌网站发布的内容都是杜撰的,也没有照片,仅有少量的效果图,那就值得深思比对了,为了创业不妨多花点时间分析、比对看看目标品牌的成长历程吧。
面包3
  对比一下各大品牌的收费标准,很多品牌为了吸引智慧之选者打着零加盟费、零智慧之选的幌子欺诈创业者,将加盟费转换成“合作费、培训费、驻店扶持费、师傅差旅费等等”,天上不会掉馅饼,俗话讲“买的不如卖的精,任何人或企业都不会做争取降低损失买卖”,加盟之出如何收费、加盟之后如何收费、都必须有详细的清单和公示,哪些东西需要交钱,哪些东西是免费提供的都需要写入合同。
  对比一下各大品牌的总部直营店,很多品牌声称企业十几年、二十几年的团队,还是某国外品牌在国内的分支机构,但是旗下在国内却没有一家直营店,或者只有一两家直营店,虽然他们会告诉你他们很多店在国外,但是你有机会去验证吗?很多品牌不仅仅没有直营店,也没有培训基地,或者所谓的培训基地要么是公司隔出的一个房间,要么就是仅有的一家直营店的后厨,就这种实力,加盟要深思。
   对比一下各大品牌直营店的经营情况,很多品牌声称直营店每天上万甚至是十余万营业额,但是到了总部看到的直营店的规划不仅不合理,而且只有一两个柜子,产品也非常单一,为了充实货架,堆满了一些软装饰品,让客户觉得店内很丰满,仅有的几个货架即便每天出满产品,或分批次上架,总生产量能达到多少?在客流量高峰期卡看客流量有多少,甚至是门店所处的地段就可以分析出这个门店每天到底能卖多少钱。连总部直营店都是如此,加盟店经营会是什么状况呢?值得创业者深思。
提拉米酥烘培
   对比一下各大品牌的团队实力,说的再好不如眼见为实,很多品牌声称团队有多少师傅,多少大师,但是你见过吗?到了总部办公室也就一两百平,就大厅坐了几个人,可信度有多高呢?平时师傅不出差的时候在哪办公?如果师傅没有固定办公地点都是出差的,那起码应该有个技术团队的合影或者介绍吧?看不见就敢加盟,太胆大了吧。
   对比一下各大品牌的培训能力,看看这些品牌一年内做了多少次培训,有没有提供过培训,培训内容是什么?平时有没有加盟商学员在总部参加培训?加盟后期多久提供一次培训?一般多少人参加?培训的时候是走马观花还是可以师傅带徒弟一起操作,学员有上手实操的机会(一般情况下肯定不会,如果一个品牌没有足够数量的直营店,学员练习的东西都要扔掉浪费,承担不起,很多品牌为了作秀找几个人拍个照片就说是培训了,但是就跟开会似的小猫几只,别说上手操作的机会,有没有过真实培训都需要考究)。还有很多品牌声称一年加盟数百家店,但是却连个培训基地都没有,或者一间不足百平的小房间如何提供培训的?值得思考。或者有些品牌声称上门培训,那么公司有多少师傅可以提供上门培训支持,有没有师傅的名单和团队照片?总会有一些师傅没有出差,他们在什么地方?上门培训,培训周期多久,如何调配这么多师傅满足每年夸大的加盟数量和能力?不弄明白,看不到就敢加盟,的确太大!
   对比一下各大品牌的培训模式,很多品牌声称完善、系统的培训,却拿不出一套系统的培训方案,学员到总部培训还是开业后在店里培训?培训的损耗和谁来承担,总部派什么水平的师傅上门培训?总部有多少这种技术水平的师傅?到总部培训,总部有没有足够大的场地和培训能力?有没有足够多的直营店供加盟店实践?到总部参加培训谁来教?先学什么再学什么?如何提高/增加学员学会?有没有定期考核?怎么考核?西点、面包一起学还是分开学?能不能进直营店上岗实践?直营店有没有足够大的销售能力?如果没有足够大的销售能力,总部会让学员练习大量的产品吗?练习之后浪费是由谁来承担?这也是很多品牌不能够让加盟商到总部培训的原因,加盟费低、赚的少,没法承担这种损耗,所以和损耗必然由加盟商自己承担,这就是羊毛出在羊身上!
面包
  对比一下各大品牌的研发能力和新品复制能力,加盟之后总部如何推进新品研发,如何进行新品教学?很多品牌后期没用研发团队,团队也不成熟,加盟之后所谓的研发就是发几个产品自有工艺,对于刚进入这个行业的人来说,拿着自有工艺就可以操作?简直就是开玩笑!要求总部派人上门来教,总部根本派不出人,或者上门就得拿的费用,这些隐形的收费很多创业者加盟之初根本看不到!很多人为什么加盟提拉米酥?就是因为提拉米酥提供的服务都是看得见,摸得着的!如何进行培训,如何合作,如何加盟一目了然,为了产品复制,总部不惜重金打造“标准化视频教学”模式,这样不仅行成了自有工艺标准化、操作流程标准化,还形成了操作手法标准化,不仅方便学员学习,还方便门店智慧之选人进行标准化管理,很多品牌为什么做不到?因为智慧之选这一块标准教学的成本太大了,不仅要有稳定的技术团队、研发团队,研发团队的成员还要有很好的教授和沟通能力,重要的是视频教学拍摄的成本是极大的,每一段产品教学视频的背后是一个强大的团队在默默的付出,从自有工艺整理、拍摄、花絮拍摄、步骤配音、后期剪辑,成品发布需要很长的周期,如果没有一个稳定的团队做支撑,很难实现。所以对于很多品牌而言,想模仿都模仿不来!
   所以,说的再好不如眼见为实,一切看不到的,或者看起来不靠谱的都是值得每一位创业者去深思的,天上不会掉馅饼,企业以营利为目的,学员以学到技术获取劳动报酬为目的,老板以达成智慧之选经营为目的,合作伙伴以互利共赢为目的,无论是与企业合作,还是人与人之间的合伙经营,时间久合作的前提是共赢,看看自己能够给员工提供什么价值,员工才能为自己创造多少价值,看看自己能够让合作伙伴得到多少价值,合作伙伴就会回馈给自己多少价值!一切建立不建立在互利共赢基础上的合作都是短暂的,或者带有欺诈性的,便宜的东西只有买的时候是高兴的,但是用的每一天或许都没办法让自己高兴的起来!  
  
加盟咨询电话:4000-1688-49

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