串串香加盟：这样的例会让员工工作更有激情！

发表于 2021-11-11 17:22浏览量：569

永洪串串香

门店：50家

投资额：5~10万

了解加盟

　　串串香加盟认为例会是每个餐厅每天早上必备的课程之一，而每个店的例会又各不相同，但大部分与企业文化相结合，对员工进行精神方面的鼓励，或者对当日营销活动的讲解。除了这些内容，要让餐饮员工每天有新鲜感，并且使其每天都有进步，例会还要有更丰富的内容。每天早上的例会都要有新招，让员工每天进步一点，11招让每天的例会都有所不同。头一项：说故事;在例会中可以讲一则寓言小故事，借寓言和故事的含义，让大家明白一些道理，并且巧用故事里的关键词做“链接”，与企业文化相结合。从现在开始，我要尊重每一位员工。既然是一家人，彼此做到团结、友爱、珍惜、和谐与尊重;既然是一家人，就要同甘苦、共快乐、同成长;既然是一家人，就不能说两家话，有了困难与矛盾，在家庭里都能得到有效的帮助和化解。因此，让我们在彼此尊重的前提下，用积极的心态带着尊重他人的情感投入到今天的工作中!第二项：说成语;利用一个积极向上的成语，说明一个与切身利益相关的道理。我要告诉大家，在生活中越是细小的事物，我们越要重视，久而久之，当你养成这样的好习惯时，你会惊讶地发现，你会变得富有，精神上的富有，身边的人都会尊重你，敬佩你;反之，你便是罪人。开源节流，重要的是注重细节及做事的态度和方法，从细心严谨到缜密、周到!这就是我们每天在各自的岗位上所要追求的目标!

　　第三项：说礼仪;万事礼为先，教会你的员工10招社交礼仪的知识，是在日常生活和工作中必须懂得和做到的。相识礼仪俗话说：“有礼走遍天下，无礼寸步难行。”社交礼仪看似简单，其实是一门很深的学问，它包含了很多方面的内容。作为前厅服务员理应了解并很好地应用社交礼仪，这样不仅利于开展工作，还可以建立广泛的人脉关系，使你在人际交往中游刃有余。介绍长辈与晚辈认识时，先将晚辈介绍给长辈。介绍年长者与年轻者认识时，先将年轻者介绍给年长者。介绍老师与同学认识时，先将学生介绍给老师。介绍已婚者与未婚者认识时，应将未婚者介绍给已婚者。介绍女士与男士认识时，应先将男士介绍给女士。介绍同事、朋友与家人认识时，应先将家人介绍给同事、朋友。介绍社交场合的先至者与后来者认识时，应当先将后来者介绍给先至者。介绍来宾与主人认识时，应先将主人介绍给来宾。在公务场合，要先将职位低者介绍给职务高者。在向别人介绍自己的家庭时，应该谦虚的说出家人的名字，这不仅是出于礼貌，而且介绍自己的家庭成员也比较方便。第四项：说自荐;树立员工自信心是很重要的，而且服务业是外向型的职业，应该让大家敢于自我介绍，学会向他人介绍自己。巧用连接来自荐对新员工到岗，按照惯例，我要在例会上让他站在前面，当众做自我介绍，而后我对他的介绍做现场点评，应该怎样说，大家才会记住并了解他。　　

　　加盟咨询电话：4000-1688-49

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