月子中心需要关注的那些点?(三)
发表于 2023-06-14 09:24浏览量:831
1安全上:是否有门禁卡,电梯卡等有的有闲杂人员出入,不安全
2探视要求:亲戚朋友探视要求有限制时间的,需要限制,不然容易造成妈妈休息不好
3营业执照看看注册资本,主要防止交了钱回头破产了
4医护人员资质主要看下护士干了多久了,新护士没经验
5护士资格证
6护士从业时间
7经营时长1年以上,主要是考察甲醛问题
8味道好不好都差不多
9几餐几点,几荤几素,有无营养品
10送餐方式保证餐温度
11有无自己厨房
12送餐时间是否固定
13是否有自己的面点师傅,没有的话就要出去买,回来都冷了
14餐食是统一的还是按不同的体制配置的不同情况会改变饮食搭配吗?需要看下其他妈妈的搭配逻辑,有的就是大锅饭,有的还是会根据妈妈的情况准备吃的,比如下奶汤什么时候喝等等
15家属有餐食吗没有的话怎么收费,一般有的包含,有的没有,没有早餐一般18,午餐38左右
16具体到每一天的餐食安排表一般不挑食的话,不重样
17新风系统大体差不多,观察下清洁情况,不要选择嘈杂的就好,不要有异味
18窗户
19朝向
20室外是否嘈杂
21隐蔽性
22光线
23冰箱洗衣机哺乳枕加湿器消毒器热奶器
24是否有淋浴辅助设备,防止摔倒
25房间位置尽量选择离婴儿房间近的,可以更方便,但很多是选择房型,不选择房间
26清洁细节(多久打扫一次)床单被套多久换一次观察下打扫完的情节细节,有无味道
27宝宝和妈妈衣服怎么洗单独洗还是混洗,谁洗,有的要妈妈洗就过分了,但大部分都是分开洗了消毒
28入住是否有接送基本都相同,问问就可以,确认好
29入住是否隔离
30是否可以指定房间
31医院是否有合作是否有绿色通道,但问了一圈除了医院出来开的,其他的都没有,急诊不需要排队
32月嫂还是护士制是月嫂制还是护士制,不满意怎么换,限制次数吗
33医生查房多久查房一次
34护士分配和护士的薪资绩效构成护士是1对几,需要帮助的时候,护士多久到,护士的排班情况a护士的薪资绩效结构,关注他们的工资是不是对你的服务态度有关系,但一般关系不大
35伤口有伤口是否提供消毒和拷打的服务
36母乳喂养是否有专人指导
37是否有妇科医生坐诊是否有妇科医生坐诊
38通乳等是否是按需进行
39是否有儿科医生是否有儿科医生,资质怎么样
40新生儿照顾是否有监控24小时观看
41护士是1对几
47生命体征监测a48详细的成长记录查看
42黄疸,红屁股,肚脐,胀气,生病,指甲的处理
43洗澡,有用,抚触,做操,晒太阳的频率
44护士会提供配奶,温奶,奶瓶消毒,换尿片吗
45白天宝宝的托管服务白天宝宝的托管时间怎么安排的,什么时候送回来
46新生儿放保温箱,暂时不入住月子中心如何退费
47早产,体重不足,如何加钱
48从28延长,如何算钱
49通乳有的计次,有的按需,计次的超过要算钱
50提前/延后入住怎么计费
51特殊情况如何退费(疫情等其他不可抗力)
52如果到时候满房如何处理
53节假日入住是否加钱(除夕,国庆这种)
54需要关注护士配比,有的护士照顾很多人
55停车费是否免费a63陪护餐包含还是计费
56产康项目详细见下面【产康讲解】,必要的必须在月子期间完成的不多,其他的为加分项,额外的花费属于增值税
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