什么是主管培训？

简单来说，教你怎样做优秀的队伍领导。初为领导，可能会让你无从下手。手游市场要求一直提升，一位出众的领袖，至关重要。

龙创主管培训的主要目的：为领导明确方向、聚拢队伍、一直向前提供行之有效的方法，让队伍向着共同的目的进发！

龙创运营部主管直面授课，多年经验之谈，主要帮各位担任人明确两方面内容：

推广管理与日常管理

推广管理

龙创将推广管理课程分为两大模块：目的管理与走动式管理

目的管理课程主要目的是协助各位担任人能明确队伍目的，通过数据的收集分析，一直调整业务操作，以到达预期目的。

目的的制定是担任人工作中的一项技术活，

队伍第 一次创立，制定怎样的目的不会对员工产生压力？

如何循序渐进的提升目的，让员工干劲十足而不是气势全无？

如何进行数据收集才能保证更好的分析目的完成状况？

通过怎样的方法，保证目的的迅速达成？

等等……

这都是需要队伍担任人需要了解的。

这样看来，什么是走动式管理？

走动式管理是指主管经常抽空到办公区走动，及时了解员工工作问题，并处理问题。

走动式管理有助于主管及时了解业务开展状况，更好地协助业务和队伍管理能力的提升，达成公司业绩目的。

日常管理

日常管理课程分为几大模块：目的的制定、奖励机制；晋升与淘汰机制；监视、检查、辅导；员工心态辅导

这一系列动作，都是为了保证队伍平稳度过磨合期，加强队伍成员凝聚力，产生归属感，自发的对目的发起冲击。同时“晋升淘汰”机制保证了队伍能够以健康的方式一直壮大，成为手游战场中，一支真正的“钢铁之师”！

除此之外，龙创主管培训还将带来筹备课程、行政课程与人事课程。

筹备课程中主要包含5大模块：

公司注册：明确日后经营范围，保证合作同伴公司正轨合法化的运营

办公场地：为合作同伴挑选适宜场地给到建议

硬件配置：主要是电脑配置与线路布置的讲解，防止队伍扩张后的手忙脚乱。

招聘预备：确定目的、薪资调研以及明确岗位。

公司包装：正确的公司包装，有助于后期各类合作的进行。

行政与人事课程中，龙创金 牌人事队伍协助各位担任人明确初期队伍岗位需要以及后期壮大队伍所需的岗位人数细分。同时岗位招聘需要也一并给出，方便后期招聘事项的有序进行。行政方面，主要包含：预备工作、考勤管理、资产管理、洽购事项、后勤事项。

龙创手游所提供的培训远不止业务方面的培训，龙创一直努力于为合作同伴提供全面的创业扶持内容，保证队伍顺利走入手游市场，共展宏图！

在2019年中，龙创将继续发挥长处，完善与升级“仙侠类”、“国战类”与“传奇类”手游的推广方式，顺应现当下手游市场的主流趋势，为自己与合作同伴创造更多效益可能！龙创运营的游戏都是强社交属性的产品，这也贯彻了龙创的发展理念——“坚持做强社交类型游戏的推广运营业务”。龙创将带着这一理念，为合作同伴寻找更新更好更适合推广的游戏。

基于强社交属性的元素，再加上龙创手游一向擅长的精细化长线运营。2019年的龙创手游值得期待！

龙创结语：“真正用心做好产品、用心去运营的人，才有可能活下来。”

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