有这么一个幼儿园，创造了四个奇迹：

　　1、幼儿园由460元∕月到1880元∕月，生源不流失而且今年7月份排队入班。

　　2、教师队伍自动自发工作，春节假期无薪工作22天，每周六坚持无薪工作，激情高涨。

　　3、幼儿园自动招生，每周平均创造绩效2-3万元。

　　4、教师队伍主干会教学、会管理、会营销。平均年龄仅23岁。

　　想知道它是如何达到这样的招生奇迹的吗？今天，就给大家分享一下这个高质量幼儿园的成功秘诀，希望对您有协助。

　　一、分析自我精确定位：引领时代做高端品牌园

　　1、中国未来幼儿园发展趋势：公办普惠园占市场份额80﹪；民办高端园占市场份额20﹪；民办普惠园占市场份额0﹪。马云说过：看不见、看不起、看不懂、来不迭。引领者赚钱，跟随者分钱，来不迭者倒闭。

　　2、扩大投入，转变发展形式。

　　投资150万树立高标准教学楼；改变发展形式：由教学、管理二维形式向教学、管理、营销三维形式转变。

　　幼儿园定位：高端、品牌、特色园。

　　高端定位：高质量人群家庭。

　　品牌定位：为孩子一生发展奠基。

　　特色定位：蒙氏教育。

　　二、构建幼儿园核心文明

　　感恩、忠实、尊重、自律、学习、成长、创新、卓越。

　　构建和谐教师队伍的方法：

　　1、洗脑：同读一本书

　　2、换人：所有的问题都是人的立场问题。

　　3、改变游戏规则：PK机制

　　4、孝亲文明：感恩父母、感恩领导

　　5、收获财富收获和谐

　　三、借力发展、资源整合，构成三大成功系统

　　1、选择大于努力，让成功的人为你打工：香港跨世纪培训平台合力打造精 品课程和精 品管理系统。

　　2、成功建立管理、教学、营销三大系统。管理系统：人人都是老板；教学系统：培训形式化，听话照做就能优秀；营销系统：天天做营销，人人做营销。

　　下一个成功者是谁？一个一定要改变的人；一个会跟成功者合作的人；一个永远学习的人。想掌握以上三点的具体落地方法吗？快快加盟跨世纪，让您的幼儿园轻松变成“高质量”！

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