5月6日，为期三天的2019年中国特许加盟展北京站圆满落下了帷幕，展会现场盛况空前，很多投资人与品牌达成了合作意向。正如牵手聚能教育，年逾五十的曾先生说：“不逼自己一把，不会知道自己有多优秀，有多大潜力。”

　　20年前，从北京出发，20年后，回到北京，中国特许加盟展勾勒出一道优美的弧线，也见证了中国加盟力量的崛起。今年，展会参与人数及品牌数量再创新高，论坛及沙龙等活动异彩纷呈，大咖云集，就差异议题进行了深化探讨。在笔者看来，其中引发各参会人员激烈共鸣，能彰显新时代特许加盟发展趋势的关键词非“赋能（Enable）”莫属。

　　赋能是2019年的热词，同样风靡2019。阿里巴巴马云提出赋能新零售，腾讯马化腾提出赋能个人，这样看来对于品牌加盟来说，赋能同样举足轻重。在笔者看来，衡量一个品牌能否有前景、发展潜力的重要标准，便是它能否对于效劳对象、参与者、合作同伴、平台使用者具有广泛的赋能条件、目的、机制。

　　品牌为合作同伴赋能

　　赋能核心的特点，就是让行动主体获得独立的行动能力或者逐渐增加独立行动能力，同时又重新定义独立的内涵，大幅降低独立的成本与条件要求，这也是为什么特许加盟的成功率高达95%。麦当劳作为成功的加盟连锁品牌之一，为全球上万投资同伴赋能，通过强大的企业生态系统、品牌重新定位、因地制宜，获得了突出的成功。

　　同时，优秀连锁加盟品牌提供快速学习、高效启动与优化的远程与复合训练形式，虽为独立主体但减少独立构成整体行动能力的需要，复制与自己条件、资源接近的领头羊，可以快速启动。上文中的曾先生一直看好教育培训领域，在本次展会上就与聚能教育达成了合作意向。在被问到为何选择与聚能携手时，曾先生说道：“我看中的是他们19年的品牌沉淀和丰富经验，不论是教研教材，还是运营体系，或是管理效劳，都能让我未来的校区快速步入正轨并博得市场。”展会现场很多的投资人都更看中品牌实实在在的赋能力，而非一些空洞的承诺和口号。

　　科技为学习生活赋能

　　这几年，全球一体化进程愈加深化，信息爆炸呈几何级数增长，尤其是科技日新月异，改变了我们的生活方式，颠覆了我们的传统认知。出行根本不必带现金了，点单到吃饭坐在家里便完成了，停车实现了自动识别，用指纹开锁既方便又保险，远在北京的教师一键就能接入到福建的课堂里，这些都是科技带给我们切实的便利。

　　科技为我们的学习和生活赋能，我们每个小小的个体，我们的企业，拥有了更大的能量。此次参展的巴仑思智慧课堂就实现了传统与科技的融合，作为聚能教育集团旗下的创新品牌，巴仑思将高清直播技术、大数据分析、移动终端硬件等技术与集团已有的教研教学成绩及数万学生学习样本结合，构成“线上有平台，线下有校区，在校有人管，回家能学习”的教学体系。北京总部名师、校区导师、动态科学测评、在线学习平台为学员赋能，重新定义了定制教育。科技为创新提供了利器，也是品牌、合作同伴、学员提升竞争力的重要途径。

　　培训为连锁品牌赋能

　　在现在信息爆炸的时代，知识门类激增，知识更新周期一直缩短。对于每个人来说，学习应该作为一种生活方式，作为教育工作者，提升自我才能更好地效劳于莘莘学子。单单靠直接经验是不够的，培训作为重要的间接经验来源，对个人、连锁品牌来说举足轻重。

　　为什么培训能够为连锁品牌赋能呢？特许加盟领域专家刘教师表示，由于特许加盟品牌输出的不只仅是硬件，更有价值的是软件。以教育培训领域为例，教研、管理、运营、征询经验的复制除了可以见到的软件系统、教材教辅物料，完善、系统的培训将令连锁品牌如虎添翼。同时，培训是处理人才困境的主要方式。尤其是在经济欠发达地区，人才是较大的一个困境，特别是既了解教育领域知识，又通晓对口专业知识的人才缺口还是挺大的。

　　参展时期，王女士在聚能教育工作人员的陪同下参观了位于北京海淀的培训中心，据了解，这是教育培训领域仅有的实体培训基地，培训室、多媒体室、客房一应俱全，涵盖新员工培训、岗位技能培训、管理技能培训、全国精英培训等系统化的培训课程。

　　中国特许加盟展的20年见证了优秀的连锁加盟品牌改变人们的生活、为投资者打造事业顶峰。这20年也是教育培训领域迅猛发展的20年，据悉，三天内，携聚能N对1和巴仑思智慧课堂双品牌亮相的聚能教育集团人气爆棚，莅临展区的访客络绎不绝，而这与聚能教育集团的实力分不开。经过19年的发展，聚能教育集团曾经成为集个性化辅导、巴仑思智慧课堂、聚能国际、聚能网校、聚能艺考为一体的大型综合性教育集团。聚能教育用教学教研协助莘莘学子圆梦，用创新开启教育加盟新形式，通过品牌、科技、培训赋能聚能，成为教育连锁加盟旗舰品牌。

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