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| 10~20万投资额 | 68门店数 | 3250申请加盟 |
| 2006成立年份 | 500万注册资金 | 12358项目关注 |
公司名称：武汉倍巧思教育发展有限公司
主营产品：少儿教育
加盟地区：全国
适合人群：自由创业
公司地址：湖南武汉
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加盟详情
贝巧思加盟项目怎么样？有哪些课程体系？
武汉倍巧思教育发展有限公司（商标名：贝巧思，“Better Choice”），总部设在有“教育之都”美誉的江城武汉，国内名校云集，武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖北美术学院等院校孕育了各类专业人才。依托先天的教育人才资源优势，贝巧思从一个经营13年的个体发展成为全国品牌商标，这依赖于贝巧思创始团队10余年来总结出的中国少儿教育行业的经验及宝贵经历。贝巧思以“终生受益的学习方式”为教学理念，服务了近5000余家庭及区域公立幼儿园，开创的少儿艺术课程体系及教学理念在少儿教育领域独树一帜，多元化经营模式确保每一个校区快速实现稳定营收，自主研发四大特色课程体系：少儿创意美术、巧口才、实用硬笔书法、全科思维导图，共20余个类目、1300余个专业课件，及内部专用教材课本，这些都是贝巧思多年来通过教学实践铸就的知识宝库，且均为贝巧思教研团队自主创新研发。
课程体系——1、创意美术课程：少儿美术融合了400余专业课件，以独特的教学模式及专业研发课件为基石，符合3—13岁少儿年龄两大阶段的学习目标需求，围绕艺术、文化与科学来设置课程，以创造性的艺术作为媒介，将文化科学知识融入其中，通过对好奇心的引导，激发孩子的求知欲。2、硬笔书法：实用硬笔书法类课程200余实用专业课件，定向研发的课本及配套字帖，让学生快速写得一手漂亮的汉字。有别于传统的书法课，贝巧思在矫正姿态，练习笔法的传统教学内容之外，引入古典文学，传统文化的相关知识，通过趣味游戏提升兴趣，在练字的同时，让孩子加深对中国古典文化的理解，再通过作品呈现实现成就感的升华。3、少儿口才：分为六个阶段性实用课件，配合内部专用教材及道具，课程内容丰富、符合3—12岁少儿年龄段、让孩子爱上学习、快速提升演说能力，赢在起跑线。巧思根据不同年龄段孩子的特性，通过探索式教学，借助思维导图，引入图像描述、趣味故事、情感互动等环节，让孩子乐于表达，善于表达。4、全科思维导图：全科思维导图类课程有200余道实用题库，自主研发专业题库及内部教材，内含语、数、外，快速定位学生各科目短板，真正做到高效辅导，定位精准。
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加盟流程
贝巧思怎么加盟？加盟流程是怎样的？
贝巧思加盟流程：项目了解：咨询沟通，获取资料。意向合作：意向考察，确定意向付定金。市场调研：选址调研，市场评估。签约、装修指导：支付合同款，VI设计，CAD制图。开业前支持：人员招聘团队组建，各岗位人员全面培训，市场预热指导。开业支持：开业礼包赠送，开业活动策划，开业驻店指导。
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加盟优势
贝巧思加盟优势及加盟支持有哪些？
一、市场规模大1、2020年峰值预计达2.7亿2、每年新生儿超2000万行业3、艺术类教育纳入中考4、每年参加校外培训的青少年儿童超过2亿人次5、市场潜在规模达3000亿元二、增长速度快1、中小学教育培训，每年正以超过30％的速度急速增长2、每年参加各类培训的青少年儿童超过1亿人次3、75%以上的中小学生接受各种各样的辅导培训三、家长认可度高1、少儿艺术教育普适性强，适合大部分儿童学习2、孩子特长培养趋于主流，越来越受到家长关注，家长对孩子综合才艺的培养热情持续高涨3、素质教育理念日益深入民心，学习一门艺术特长已成为许多家长的共识四、投资回报高1、短期投资，长期收益，“钱”景广阔2、投资小，风险系数低，可持久运营，现金流充沛，周转率高3、多元化课程、专业运营模式，更快实现盈利4、稳扎稳打→名利双收→稳步增长→飞速发展
贝巧思加盟贴心支持，坚实后盾，无需经验，快速上手！强大教材支持→完整系统支持→保姆式运营支持→调研选址服务→品牌授权支持→市场推广支持→课程研发支持→教师培训支持→市场招生支持→管理培训支持创业导师全程助力，轻松打开财富之门！一、开业前1、调研：中心选址、周边市场调研选址调研：针对调研报告，分析当地培训行业分布情况 。选址确认：对备选校址进行成本和运营评估，确定选址方案。2、vi标准空间设计3、校区装修实时跟进装修：聘请专业室内设计公司，为您提供符合个性化教育项目的场地规划方案，并出具装修效果图。采购：集团产品部提供部分软装及开业物料订购服务。调研：根据校区当地经济发展水平，同行业经营发展状况，为校区做出合理的定位定价方案。4、各岗位人员招聘和培训（招聘培训）团队搭建：倍巧思为您提供详细人才师资胜任模型，帮助校区招聘合格的教育人才。团队培训：总部强大师资团队，为校区提供管理、市场、咨询、学管、课程、教学，全方位培训支持。
二、开业中1、企业宣传策划2、推广预热方案预热：为倍巧思教育量身定制的市场行为及详细执行方案。开业：为校区制定合理的开业方案。3、运营战略分析4、智能管理系统5、助力招生三、开业后1、重大节日市场促销方案2、每月制定相应招生方案进行远程指导3、校区管理人员及员工不定期进行升级培训，以线上线下的形式为校区提供不间断的岗位培训支持。
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