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同仁堂招商加盟

企业认证： 未认证

本品牌近期关注热度：

加盟即送1000元现金立即领取

20~50万投资额	85门店数	240申请加盟
1992成立年份	0万注册资金	11116项目关注

公司名称：中国北京同仁堂（集团）有限责任公司

主营产品：

加盟地区：全国

适合人群：自由创业

公司地址：北京市丰台区南三环中

加盟详情

同仁堂加盟品牌介绍
北京同仁堂中医药文化300多年的实践与创建，在传承了传统中医药文化精华并融入宫殿制药标准的基础上，采纳中医与中药联合的形式，打造出特色的品牌形象。北京同仁堂原料精心选择，再辅以人工100多道严格的工序，让消费者买到的一切产品，均为优质产品，正是这个缘由，所以同仁堂的金字招牌在强烈竞争中一贯长盛不衰。
同仁堂是北京同仁堂（集团）有限责任公司旗下出名品牌。集团一贯将“打造世界出名、以中医中药为中心的健康工业集团”作为企业进步理念。同仁堂集团先后荣获了品质奖、北京市政府品质管理奖等好评。一起同仁堂商标还获得了“商标金奖-商标运用奖”、“马德里商标世界注册特别奖”。
到2017年末，集团产品包含药品、保健食品在内的六大类、包含2600余种产品，建立了36个生产基地，具备105条现代化生产线以及一个工程中心和一个博士后科研工作站。集团体制终端专卖店共有2121家（其间，海外140家）；服务终端专卖店（含中医医院、诊所）488家（其间，海外80家）。
同仁堂加盟怎么样
北京同仁堂是中药领域，创立于清康熙八年(1669年)，在三百多年的历史长河中，历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，建立“修合无人见存心有天知”的自律意识，确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。
同仁堂自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年，培养了同仁堂人在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以“自有工艺独一无二、选料上乘、工艺精深、显着”而享誉海内外。
同仁堂品牌誉满海内外，其优势得天独厚。并在台湾进行了大陆商标的注册。同仁堂的商标和品牌已成为同仁堂集团一直进步的特有优势。

加盟费

同仁堂加盟费以及投资金额大概为：20~50万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
同仁堂投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开同仁堂店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家同仁堂加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的同仁堂加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据同仁堂店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家同仁堂加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

加盟流程

同仁堂加盟流程
　　1、电话征询同仁堂加盟企业方；
　　2、达成意向后前往同仁堂加盟总店实地调查；
　　3、寻找适合同仁堂加盟店铺；
　　4、签订同仁堂加盟合作意向书；
　　5、交纳加盟费用；
　　6、同仁堂加盟总部择日前往调查；
　　7、加盟商签署卖场租约；
　　8、公司依据店铺状况设计装修图与陈列图；
　　9、加盟商进行店铺装修公司帮助策划、培训、配货、推广等开业筹备；
　　10、开店并反馈网站客服开店成功；
　　11、经营并成为老板，开店。

加盟优势

同仁堂加盟优势
　　药质量量，严把选料关
　　从开业之初，同仁堂就非常注重药质量量，而且以严格的管理作为提升/增加。开创人乐显扬的三子乐凤鸣子承父业，1702年在同仁堂药室的基础上开设了同仁堂药店，他不惜五易寒暑之功，苦钻医术，刻意精求丸散膏丹及各类型自有工艺，分门汇集成书。乐凤鸣在该书的序言中提出“遵肘后，辨地产，炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”，为同仁堂制作药品建设起严格的选方、用药、配比及工艺规范，代代相传，培育了同仁堂合格的商誉。
　　仁行天下
　　同仁堂历经沧桑，“金字招牌”长盛不衰，在于同仁堂人重视把崇高的精神、把中华民族的传统文明和美德，熔铸于企业的经营管理之中，并化为员工的言行，构成了具备中药领域特色的企业文明系统。的确，“品质”与“服务”是“同仁堂”金字招牌的两大支柱，坚持品质、一切为了患者是同仁堂长盛不衰的基本缘由。
　　同仁堂形象
　　同仁堂历代传人都非常注重推广本人，建立同仁堂形象。如：利用朝廷会考机会，免费赠送“平安药”，冬办粥厂夏施署药，办“消防水会”等。现在的同仁堂不只承继了原有的传统，并且又为她赋予了契合新时代特征的新内容，世纪之交的同仁堂主要抓了以下几方面工作：，利用各种媒体进行同仁堂整体形象的推广，提升企业的名气和佳誉度；第二，以《同仁堂》报为载体进行企业内部推广，提升企业的凝聚力和向心力；第三，施展同仁堂文明力的作用，用同仁堂精神鼓舞教育员工，激发员工的积极性、主动性和发明性；第四，抓同仁堂企业识别系统的设计工作，建立同仁堂面向21世纪的新形象；第五，积极加入社会公益事业，向社会无私贡献一份爱心，提升企业的社会责任感。