陈昊，北京人，优胜教育集团开创人、董事长，加盟连锁企业管理专家。北京晚报教育专家团成员，“非你莫属”BOSS团成员，个性化培育形式、教练式教学的提倡者。2004年组建优胜教育集团，业务涉及早教、幼儿园、中小学个性化教育、学能开发等。陈昊自己先后荣获“北京晚报教育专家组.专家”、“国家教育领域年度十大领军人物”等好评，其创业历程先后被《时髦先生》、《国家连锁》等杂志深化报道。

　　小编：陈总，咱们都知道优胜教育不断专一于中小学辅导的行业，已经有十余年了。我知道您其实并不是做老师出身，您当初怎么会想到要做教育这个领域的呢?

　　陈昊：其实从小就有这么一个潜在的愿景。由于咱们家，我父母后来到我哥哥，其实都算是教师，我父母是博士生导师，同时各自也领导一个研究室，我哥哥是双博士，也是带学生。后来他从研究所出来，本人也是去互联网创业。所以，咱们家有这个基因和特点。但是促使我这么去干，还是由于从小父母在教育咱们的过程中，别看都是高级知识分子，能力也不敢恭维，以恐吓、威胁为主，急了还动手。我到三年级的时候，我父亲再次修理完我以后，我当时就说“以后如果我当教师，我绝不辱骂我的学生，绝不欺负我的学生”。我父亲到如今记住这句话。去年在他过生日的时候还想起这句话，难怪您如今不断做教育。有这么一个要素。

　　再加上我发现一个特点，当时咱们住在中科院的宿舍里，到后来搬到中科院的学区里，咱们就发现一个问题，别看自身有教育功底的这些家长也不会教育孩子，经常据说谁家孩子挨打。国家在缺乏教育环境、教育方针的环境下长大，大家只有做题，题海战术。当时我想如果有一个机构是针对孩子的心田，针对他的问题出发处理他的教育需要和困扰，我相信所有的孩子都可以是好学生。

　　小编：您是具体哪一年从事教育领域的?

　　陈昊：其实在上学时期，我的同窗在外面组织的时候我就加入投资，那时没什么钱。我其实最早是做工程赚到的钱，第一个投资的项目就是教育。在2003年的时候我投入上百万的资金，那时我还没挣多少钱，就投进来，协助我的几个同窗来做教育产业。但是他们不断在亏钱。直到我真正参加进来，这个企业就立即走向了辉煌的进步之路。

　　小编：2003年的时候，等于是刚开始涉足教育领域，是这个意思吗?

　　陈昊：对。我其实是1999年，那时是一个作坊，就在当时叫中关园，租了平房，是很小的机构，那时的家教机构都十分小。

　　小编：是后来您做了工程类的项目，挖了您人生的第N桶金，让您投入到教育行业。那时到如今已经十几年了，朋友圈有很大的变革，您能不能回忆一下刚进入这个领域和如今对这个市场的整个状况，比照一下有什么差异?

　　陈昊：刚进入的时候肯定是蓝海，诸多家长甚至对个性化教育都不是很理解，咱们还要做专注于的名词解释。大家也知道，早期的大学生家教就是如今个性化教育的前身。当时只要要让家长认知个性化教育是什么，有什么益处和价值，那时招生也很容易，也没有太多的竞争对手。由于像新东方还有学而思也是在2006年以后才开始进入个性化竞争的环境里。咱们算是做个性化一对一教育最早的，算是先驱，幸好没有成为先烈。

　　小编：这是您对当时领域的一个回忆。如今呢?

　　陈昊：如今随着诸多国内大型的连锁机构的介入，如今这个市场越来越正规化了。但是因为咱们走的比较早，咱们走在所有人前面，咱们其实当时在创业过程中没有什么太多可以借鉴的案例和经验，大局部跟个性化相干的流程、标准都是由优胜早期的投资者制订出来的。好比说咱们的一些上课标准，一些排课的标准，一些报名的标准，甚至连合同的细节，大局部机构都是在咱们做出来模板之后来学习。到如今也是一样，咱们几乎每天都有探访者，来自全国各地从事教育领域，有的会很坦诚地说来学习，有的假扮成咱们的顾客，咱们如今不断是在这个领域学习标准化的一个榜样。

　　小编：您刚才说合同制订模板，咱们都是一个先驱，您没撒谎，由于当时我记得新东方的周成刚教师过去说过一句话，他说他刚参加新东方的时候，俞敏洪教师基本没跟他签合同，没有合同，由于那个时候基本没有这个东西。

　　其实在我们教育领域最重要的就是师资，人才的重要性肯定是不可或缺的，优胜教育不断在做连锁加盟，全国有超过500个机构。

　　陈昊：快600家。

　　小编：这么大的机构，咱们怎么维持师资能够进行良好运行?

　　陈昊：最重要的我每天的工作就是人才。咱们在主管以上级别的领导者都需求过咱们的面试培训课程，咱们有几项针对人力资源的基础课程，要求所有管理者需求具有的。优胜教育的管理者咱们要求都要注重人力资源的模块和人才的招聘。咱们在人才招聘上下的功夫也是尽力而为，咱们校招也好，外部社会招聘也好，差异的招聘渠道咱们都尽心竭力地投入。像咱们有些实习生，可以一个月挣几千块钱的猎头奖，推荐他的同窗到咱们这儿实习。不录用咱们也是给奖金。咱们对人才是十分注重的。

　　小编：对于优胜长期的一个布局进步，您有一个什么样的想法?

　　陈昊：首先咱们如今企业的slogan，从以前要做领域的领跑者，到优水平，胜将来。这个口号代表了咱们的信心，将来不是成果的时代，是水平的时代，咱们需求通过各种素质方面的训练、锤炼和技法，能够让孩子的综合水平、综合竞争力得到提高。反正在成果上只是一方面，反映他将来在社会上的综合竞争水平，才是咱们整个企业的目的。所以，咱们如今叫优水平、胜将来。咱们如今从小学学前班开始起就有水平训练课程，造就孩子阅读力、理解力、记忆力、逻辑思维水平，这些对孩子将来有协助。咱们如今小学的应试课程，好比咱们少年派的应试课程已经是赠送的。咱们将来的趋势是致力向素质方面进行转移。

　　小编：十分谢谢陈总您今天能够承受咱们的访问，咱们也希望优胜教育将来能够进步得越来越好，能够协助到越来越多的孩子。

　　陈昊：办得好是必定的，谢谢。
加盟咨询电话：4000-1688-49