现现在有诸多作文加盟培训机构呈现诸多的问题，运营进步中呈现问题如果没有及时的进行处理这样看来作文加盟机构就会面临很大的困境和挑战了，诸多作文加盟机构在运营的过程中达到了一个瓶颈期需求进行各个方面的突破，作文加盟机构校长要做的就是在呈现难题困境的时候尽量快速的处理问题，这样看来在运营进步的时候会出现哪些问题呢?接下来月芽儿歌教师就为大家进行问题的列举和处理问题的办法。

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难题一：作文加盟机构应该构建优秀师资队伍

普通来说作文加盟培训机形成立之初没有经验，在招聘教师方面大多能力良莠不齐。而经营一段时间之后，随着规模加大有了必定的影响，优秀教师会慕名而来。新旧教师之间的关系解决不当便会有一些摩擦，重大的话可能会有教师流失;另外，有的教师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，提出更高的要求，得不到满足兴许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定要素。

1、规范聘用流程。

签署聘用合同，要求合同期限、押金制度、试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失;对于一些特殊的领域，还可以补充签署保密协定等。

2、重点造就优秀老师。

必需筛选出2-3位(或越来越多)核心老师，在专业能力，人品及稳定性上契合标准，构成雷打不动的主干力量，而在精神及物质层面上应答其倾斜，让这些主干教师拥有归属感及成就感。

3、提高队伍凝聚力。在提高老师凝聚力上多下功夫，好比逢年过节的礼品部署，聚餐聚会及短途游览，工资准时发放等。4、重视教师的进修。适当增加教师的数量，大小活动包含扮演、竞赛都由教师策划并主持，把队伍造就成一支高素质的老师队伍。5、防患于未然。针对个别有动摇苗头的教师，分析缘由，如属于内部管理问题应及时纠正，并对其晓之以理，动之以情。要消除误会，解开疑团，使之稳定。

难题二：作文加盟机构如何突破招生瓶颈?

作文加盟培训机构经过一个阶段的运作，已招收100-200个学员，但再往下进步似乎很难突破，如果在这个人数上徘徊不前，首先从效益上无从谈起，再者老师及员工的心态会发生变革，所以加大招生规模是必经之路。

1、在原有模式的基础上进行创新。

分析现有学员的招收路径，看此路径能否有再利用的价值;互联网时代，互联网+招生越来越遭到注目，互联网+管理系统，自动化开发学员，让家长成为机构招生顾问。

2、教学与活动两手抓。

在现有学员身上狠抓教学品质，举办相应活动，利用家长会影响家长周边的人，使学员和家长能够带新学员前来试听，如果报名成功，可采取适当奖励。

3、正当利用学校资源。从全国大多作文加盟培训机构的运作经验来看，那些做得特别优秀的都是与学校联合招生的结果，采取“公益讲座”、“公开课”，甚至“免费为基础较差学生补课”，都是与学校联合招生的有效渠道。

难题三：作文加盟培训机构如何提升续班率

学员流失可能有以下缘由：老师教学能力太低，学员专业能力无明显提升，老师更换频繁，学校规模太小，家长想让孩子换换环境，学校管理滞后，被其他更优秀托管机构招来走等。

1、为学员提供多方位的增值服务。

好比：有条件的机构可成立小型俱乐部(对学员免费开放)，每周一次校本课程辅导(可在正课学完后进行1小时，此举可有效提升学员在校专业成果)，按期举办户外活动;树立学员微信群，免费在课后为学员纠错答疑等。

2、稳定师资。

增强任课教师与学员之间的情感交流，教师确定以后就不要轻易互换，学员认同教师是续班的基础，这需求教师具有较强的爱心及责任心;另外，应该计划好一套对老师教学品质的考核。学员的评估是老师评价的一个要点。课后，学生对老师课堂状况直接进行评价，通过树立老师与学生之间有效的沟通机制，也是提升机构教学能力的关键。

3、正当部署考试。每期中间可进行一次考试。一是检测教师的教学效果，二是可以借此增强与家长的沟通。4、按期认真预备家长会。加强家长对作文加盟机构的认可感(专注于抽调教师担任，在方式和内容上力求创新，任课教师展现教学片段，策划互动游戏，展现学员才艺，优秀学员家长谈心得，邀请亲友加入并现场缴费续费享用优惠等)。

难题四：作文加盟培训机构如何解决好资金投入问题

依据本人的投资计划和资金实力，有计划分步骤地应用，作文加盟机构运作初期资金投入较多，要分清哪些是必需要投的，哪些是可以缓一缓的，力求防止呈现资金断档的状况。只有在资金上精打细算，方能熟能生巧。

运作一年的托管机构应该说有相当一局部还没有站稳脚跟，此时应正确地分析形势，展望预期的前景，坚定决心十分重要。通过可视化报表，分析校区收入、签约金额、收款金额、支出等在内的经营资料，让管理更轻松。每个人对校区的经营方针有很大的差异，各位校长如果您有好的经营之道，欢迎留言与咱们分享。共享教育成绩，共话教育将来!

以上就是今天月芽儿歌教师为大家分享的有关于作文加盟培训机构目前可能会面临的困境，以上的文章中不只仅列举了机构会存在的问题还形容了处理这些问题的措施，希望各位校长能够在这篇文章中找到处理问题的答案。
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