现在已是腊月十九，再过十多天就要过年了。对于广大打工者来说，年底总是提心吊胆，惧怕呈现老板跑路、恶意欠薪等状况。这样看来如果遇见这类事情，咱们应当如何处理呢?接下来，2019重庆九宫格火锅排名品牌——重庆麻辣重点老火锅李总为大家分享几种讨薪措施，供大家参考!

一：与餐厅相干人员协商

遇到欠薪问题，餐饮人应该先和餐厅相干人员进行协商，向其提出具体的领取金额要求。依照实际状况来看，考虑到日后可能产生的诉讼本钱和造成的负面影响等要素，大局部用人单位都会批准领取正当工资的要求。在诉求达成后，餐饮人就可以与用人单位签署和解协定。

二：寻求有关机构协助

当欠薪问题不能通过协商处理时，餐饮人可以进行下一步维权。好比拨打相干的求助热线，免费获取相干的法律征询和维权协助。(劳动保证监察部门：12333;司法部门：12348：工会组织：12351)

三：向劳动争议仲裁委员会提出仲裁

劳动者向用人单位所在地或者劳动合同实行地所归属的劳动争议仲裁委员会提起仲裁(仲裁时效为劳动关系终止之日起的1年内)。具体流程为先提起仲裁，然后仲裁委员会在开庭前调解，成功则签署协定，由拖欠公司领取被欠者工资赔偿。如果调解失败，则进入诉讼阶段，有法院判决，并强制执行。

四：利用媒体平台投诉维权

利用网络曝光的办法进行维权，好比：微博、自媒体、论坛……但是，发表舆论是应正当抒发，实事求是，不可夸大现实、造谣诽谤、散布谣言，都则将被追求法律责任。

年末，是欠薪事件高发期，诸多人由于投诉无门而自认倒霉。所以，把握以上2019重庆九宫格火锅排名品牌——重庆麻辣重点老火锅李总分享的四种讨薪办法很有必要。另外，小编在此祝福每一位劳动者都能获得应得的报答，开开心心过新年!

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