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川乡基招商加盟

企业认证： 未认证

本品牌近期关注热度：

加盟即送1000元现金立即领取

5~10万投资额	80门店数	399申请加盟
2005成立年份	0万注册资金	11922项目关注

公司名称：成都点梦餐饮管理有限公司

主营产品：

加盟地区：北京

适合人群：自由创业

公司地址：四川省成都市

加盟详情

川乡基汉堡本着便捷、营养、卫生、物有所值的经营模式，迅市速得到场认同！川乡基汉堡店加盟，以其独一无二的产品和完善的服务系统，一直进步壮大，现在，已在全国成功进步了几百家加盟连锁店。川乡基汉堡加盟费多少？
西式快餐的主要消费群体是年轻人，川乡基汉堡店加盟总部一直研发产品，推出了汉堡、炸鸡、鸡肉卷、匹萨、薯条、蛋挞、冰淇淋、刨冰、奶昔、冰沙、中式炒饭和炖品套餐、果汁奶茶等系列快餐美食，使其更能贴近咱们的消费者。川乡基汉堡易记、亲和力强，传播效果好，是一个很有价值和影响力品牌，加盟这个项目可利用川乡基汉堡这个着名品牌，快速提高川乡基汉堡店在当地的名气。川乡基汉堡加盟费多少？据对已开的川乡基汉堡专卖店的考察显示，消费者　对“川乡基汉堡”的认知度明显高于其他同类品牌，这样大大提升了品牌影响力，降低专卖店广告投入的费用。
川乡基以“家”为创业基石，以“爱”为动力源泉（我的家我的爱），以感恩的心惠顾消费者、实现目的社会。提供给客户合格、安心的美味产品，物超所值的快乐感受。希望每一位到来的客户都有家的感觉、家的暖和。以博爱、大爱让咱们手牵手、心连心。人人都有平安、幸福的美妙家庭！
川乡基—让咱们的爱传递……四川仍然漂亮！！！

加盟费

川乡基加盟费以及投资金额大概为：5~10万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
川乡基投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开川乡基店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家川乡基加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的川乡基加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据川乡基店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家川乡基加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

加盟流程

川乡基加盟流程：
  1、咨询了解川乡基品牌
       通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排投资顾问为您服务。
  2、实地考察川乡基品牌
       潜在加盟商前往川乡基总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
  3、加盟申请川乡基品牌
       加盟商如果对川乡基品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
  4、签署加盟合同
       确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
  5、确定川乡基加盟店址
       确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
  6、川乡基店铺装修
       由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
  7、系列培训
       总部给予专业的系统培训和技术培训，保证加盟商掌握开店的核心技能。
  8、川乡基加盟店开业筹备
       开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
  9、川乡基加盟店正式开业
       按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。

加盟优势

帮助加盟者对所寻店址进行实地考查，对建筑、商圈、客户进行考察，评价其开店的可行性。包含营业额预估、经营损益估等，供加盟者选址参考。若加盟者寻找不到适当的店址时，川乡基总部会帮助加盟者寻址。对于店址的评价、选择、营业额预估等，总部仅提供倡议参考，不做任何提升/增加。
为确保川乡基的统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计，有偿提供完整的装修图纸。餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人督核、指导，加盟者担任监理。为确保产质量量，餐厅设施统一由总部提供，双方签定设施购销合同。
开店前，提供人员招募、人事制度参考数据，并帮助加盟者招募新进人员。开店后，总部无偿派遣辅导经理驻店辅导三各月，加盟店若有额外人力需要，经协调后，总部也提供有偿支援，并经常举办在职教育训练。
开店前，总部为加盟者、经营团体针对经营方针、餐厅的根本管理和执掌开设相应的课程，时间在一周之内；为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别设相应课程，总时间约为三个月。开店后，总部针对从实习囊理到经理的各阶段层管理干部差异工作内容，开设了相应的连续教育课程，同时，为增强与加盟者之间的沟通，总部不按期举办相应共识会。