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| 20~50万投资额 | 200门店数 | 252申请加盟 |
| 2014成立年份 | 0万注册资金 | 11822项目关注 |
公司名称:青岛京华合木教育管理有限公司
主营产品:
加盟地区:全国
适合人群:自由创业
公司地址: 山东省青岛市市南区
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加盟详情
京华合木德培早教——打造0-6岁托幼一体化中心让孩子一生受益的早教“托育+幼儿园”的全新商业模式本钱更低 竞争更小 创收越来越多全新商业模式 多项目组合 打造一体化托幼服务
“托幼一体化”,也叫“园中园”,是京华合木教育集团推出的“托育+幼儿园”的全新商业模式,利用原有幼儿园的场地教室,开设计时托管、日托、早教、家庭服务、父母课堂等项目,打造0-6岁托幼一体化服务中心。全面融合国际德培“DAP”进步合适性教育方针,协助每个孩子成为更好的本人。
一般托育机构 VS 京华合木“托幼一体化”
·用户群覆盖0-3岁 ·用户群覆盖0-6岁
·注重“养育”,轻“教育” ·教养一体化,师资及课程专业性更高
·投入高,无扶持 ·多方面一体化培训督导支持
·教室利用率低,仅周末可用 ·周一到周日全天可以利用
·人力资源利用率较低,“做五休二” ·人力资源周一到周日交替上班
·仅有托育一个项目实现目的 ·利用托育、特色课、幼儿园等多种模式创收
·一次加盟只包括了一个项目 ·一次加盟,覆盖婴幼儿产业链
特色教育方针 专业测评系统 因材施教 合适性教学
德培(DAP)智能测评系统
以测评为导向,全面了解婴幼儿的个体不同性,提供合适性教学。
婴幼一体化
早教中心、幼儿园、儿童拓展三位一体,真正实现0-6岁婴幼一体化在幼教内容上的衔接,落实德培(DAP)教育方针。
进步合适性方针
依据婴幼儿各个方面的不同性,因材施教,提供适合孩子的个性化进步课程。
轻装修重方针
不靠华丽装修取胜,联合环境、场地、规模、家长和孩子的真正需要等因素,提出合适性设计方案,在教育方针的引路下打造真正适合孩子和家长的务实教育。
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加盟费
京华合木德培早教加盟费以及投资金额大概为:20~50万,具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异,详情请拨打4000-1688-49咨询。
京华合木德培早教投资费用分析:
店面租金:店铺租金是每一个开京华合木德培早教店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费:开一家京华合木德培早教加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的京华合木德培早教加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。
水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据京华合木德培早教店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费:一家京华合木德培早教加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
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加盟流程
1.加盟商留言或电话提出申请
2.向总部索取相干项目数据
3.总部参观与课程试听
4.明确加盟合作意向
5.出具合作方案,双方签署合作协定
6.按合同缴费,总部依据合同提供服务
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加盟优势
托育+幼儿园 一站式服务 处理成长需要
1、资源充分利用,减少房租、人力等运营本钱
空间资源:独立的托育机构,房租本钱占总加盟的50%左右,托育+幼儿园的运营模式,可以充分利用幼儿园的空闲教室,协助加盟人节省本钱;
人力资源:一般的托育机构,人力本钱占25%,托育一体化模式运营,使托育可与幼儿园共享师资资源、保育员、保健员、育婴员、保安等人力资源,大大节省人力本钱。
2、源源一直地为幼儿园输送生源
孩子在托育中心关照到3岁,家长对教师和机构的教育产生信赖后,自然会优先选择在咱们的幼儿园继续上学,长此以往,托育便会源源一直地为幼儿园输送稳定的生源。
3、打造0-6岁完整成长档案
从托育到幼儿园,可以整理出孩子完整的成长档案,更有利于跟进和预估TA的学习进度,为孩子定制系统化的造就方案。
4、特色课程创收
可开设欢乐运动课、创想艺术课、音乐畅享课等特色早教课程和少儿英语、创意美术、少儿木工坊等幼儿特色课程和幼小衔接课程为园所增收。
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加盟条件
京华合木德培早教加盟条件
1、加盟京华合木德培早教的人一定是具有合法资格的法人,自然人或其他组织;
2、开京华合木德培早教加盟店的人具有非常好的商业背景和经商经验;
3、开京华合木德培早教加盟店要熟悉当地市场环境和消费需求;
4、开京华合木德培早教店首先要具有一定经济和投资实力;
5、加盟京华合木德培早教店的创业者要具有良好的商业信誉及品德;
6、加盟京华合木德培早教店的创业者具有良好的社会关系,较强的人际沟通,财务管理能力;
7、开京华合木德培早教店具有专注于该行业的开拓精神和韧性;
8、加盟京华合木德培早教店的创业者认同公司经营理念,服从总部管理,配合总部的市场运作。
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