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| 1~5万投资额 | 100门店数 | 282申请加盟 |
| 2006成立年份 | 0万注册资金 | 11433项目关注 |
公司名称：山东中医药大学小儿推拿
主营产品：
加盟地区：全国
适合人群：自由创业
公司地址： 山东省济南市
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加盟详情
当下自然疗法日益遭到人类的推崇，推拿防治也越来越遭到了人类的注重。小儿推拿作为祖国的“瑰宝”，从古至今为小儿的健康不断做出了不可磨灭的奉献；小儿推拿属于中医推拿的一个细支，但由于小儿推拿和成人推拿其操作形式和技能要求
有很大的分别，所以在目前的从业人员中细分出专业的小儿推拿保健师。从如今来看全国从事小儿推拿者是更多，但是到目前为止还没有小儿推拿职业认定，再加上如今的小儿推拿从业者的水平良莠不齐，急需规范和专业培训。
山东中医药大学小儿推拿加盟。山东中医药大学小儿推拿隶属于山东松屹健康征询有限公司，是目前国内知名的专业小儿推拿连锁品牌，主营小儿推拿培训、小儿推拿全国连锁加盟。山东中医药大学小儿推拿以传承国家传统文明、进步弘扬中医小儿推拿为目的，独一无二运营模式，努力于打造国家系统化规范的小儿推拿连锁机构。用专业的手法保护孩子的健康，协助孩子唤醒本身自愈水平，减少针药及对孩子的危害，用爱心和专业为孩子的健康快乐成长保驾护航。
每个人都潜藏着强大的自我修复水平，孩子也不例外。这是沉睡在身体里的大圣英雄。每次生病就像小怪兽来捣乱，诸多家长过度依赖化学药物来抵御，往往忽视了人体的自然痊愈水平。山东中医药大学小儿推拿主张积极利用人体自愈力，以阴阳五行、脏腑经络等学说为理论指导，运用各种手法刺激穴位，使经络通顺、气血流通，激发并提高自我免疫、自我痊愈的力量，避免于未病之时，调养平衡，减少药物依赖，修复受损集体，重新回归健康。应用绿色的疗法，唤醒沉睡体内的自愈水平，打败张牙舞爪的小怪兽。不依赖，不盲从，不偏信，每个人都能成为守护健康的小英雄。
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加盟费
山东中医药大学小儿推拿加盟费以及投资金额大概为：1~5万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
山东中医药大学小儿推拿投资费用分析：
店面租金：店铺租金是每一个开山东中医药大学小儿推拿店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家山东中医药大学小儿推拿加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的山东中医药大学小儿推拿加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据山东中医药大学小儿推拿店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费：一家山东中医药大学小儿推拿加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
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加盟流程
1、合作征询
投资者以电话、传真、网上留言等形式向总部专业的加盟顾问征询相干合作事项。
2、预定面谈
预定时间，投资者到总部所在地进行实地项目调查，了解大圣驾到小儿推拿的经营模式及公司状况，了解领域进步情况与前景，了解所在地区消费现状。了解加盟方案，意向开店地位、面积、加盟规模。
3、了解项目
对项目有深化的了解，以为契合当地的市场，并确认有水平有志愿有决心经营好。
4、缴纳费用
签署合作协定，提供开业、装修、店面等指导。 双方确认调查结果无争议，加盟人对合约认真了解后，正式签署合作合同并交纳费用。
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加盟优势
1、品牌优势——山东中医药大学小儿推拿是国内知名的专业小儿推拿连锁品牌，而且推出的上门服务平台方便客户应用，真正实现足不出户处理宝宝病痛，防止交叉感染;
2、技术优势——山东中医药大学小儿推拿技术是传统的小儿推拿技术精髓，配合秘的药贴，及创的配穴，三位一体的中医技术处理儿童健康小问题;
3、系统加实战性培训——培训时间短，零基础学员在至多半个月就能上岗;
4、成熟模式——经过实体专营店开店经验积累的推广宣传和运营模式，助加盟店缩短开店运营启动市场时间;
5、难度小——低投入，低本钱 ，技术+赠送产品，提供开店所需材料，提供保姆式扶持开店;
6、市场维护——城区1.5公里内不开第二家店，防止不良的竞争。公司以做人讲道德，做事讲诚信，进步靠创建，生存靠技术，管理靠细节，合作靠“双赢”的经营方针在同领域中创建了合格的口碑，得到了社会各界人士的支持与认同。
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加盟条件
1、加盟商须具有必定的经济实力，有合格的信用和务实认真的事业态度。
2、情愿按期承受总部提供的技术培训及考核。
3、认可并积极配合事业总部的经营理念和管理经营模式。
4、积极参加总部的技术升级与培训。
5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范。
6、正确认识加盟，愿全力投入养生事业，发明美妙明天。
7、具备合格的商业意识、丰富的人员管理经验及进取的企业家精神。
8、具备激烈的队伍合作意识，能够与人和谐相处，重视协调关系。
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