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| 1~5投资额 | 326门店数 | 100申请加盟 |
| 2010成立年份 | 500万注册资金 | 9项目关注 |
公司名称：小孩很忙童装
主营产品：服装
加盟地区：全国
适合人群：自由创业
公司地址：上海市
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加盟详情
小孩很忙童装加盟详情
小孩很忙童装是一家集品牌自主研发、设计、销售为一体的综合性儿童服饰公司。公司主营童装。具有多年行业经验，市场适应把握能力强，紧随市场脉搏潮流律动，傲居行业前沿。大量销售、管理、服务精英，人力资源雄厚丰富，多年来业务始终保持较高增长率，位居行业前列。小孩很忙童装设有专门的研发部门和专职的产品开发队伍，聘请知名的童装童鞋设计师，准确定位时尚潮流;经验丰 富的专业技术人员，使产品的每一个细节都尽善尽美。
小孩很忙童装是中国童装行业的代表性品牌之一，小孩很忙童装定位为城市大众家庭的儿童服饰品牌，以儿童生活文化为核心，以“丰富儿童美好生活，开启自由成长世界”为企业使命，倡导“自由自在，无拘无束”的儿童新成长理念，独特的品牌理念和品牌文化引起了消费者的广泛关注。小孩很忙童装，所有产品均符合国际质量标准，生产、安全、环保、做工及相关检测均达到或超过检测标准。小马嘟嘟总部设有自动化检测中心，精细化管理，多道工序检验，以保证没见产品都达到质量要求，让每一件小孩很忙童装穿在儿童身上都舒适、健康，感受不一样的快乐。小孩很忙童装还能一店多营，以智能+潮流为核心产品，同时将风靡东亚的变色服饰，日本流行的儿童文具，法国专有的智趣生活，意大利新科技智能定位儿童配饰，智能手表等一网打尽，融合成为小马嘟嘟时尚潮童生活馆，让中国孩童享受世界科技。小孩很忙童装不仅是一个儿童服饰品牌，更多的是一名儿童时尚生活方式的倡导者、推动者。面向未来，小孩很忙童装将抓住童装行业发展迅速这一契机，实现“万家店铺、百亿品牌”，努力成为中国乃至世界童装行业的标杆性品牌，并终成为国际优异的儿童用品王国。
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加盟费
小孩很忙童装加盟费以及投资金额大概为：1~5，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
小孩很忙童装投资费用分析：
店面租金：店铺租金是每一个开小孩很忙童装店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家小孩很忙童装加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的小孩很忙童装加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据小孩很忙童装店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费：一家小孩很忙童装加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
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加盟流程
小孩很忙童装加盟流程加盟流程1.政策了解。通过网站或电话与公司区域经理了解各项政策。2.申请洽谈。向公司申请加盟经销商或代理商的资格，得到总部回复后，进一步洽谈具体合作事项。3.考察调研。到总部实地考察，同时做开店前的准备，进行体验馆选择、资金、市场等相关事务。4.总部评估。总部根据申请人提交的资料对其资格进行评估。5.签约确认。通过评估后，与公司签订合同并提交店面装修图6.装修筹备。按照公司选定的方案进行装修，进行人员招聘，派员参加至公司进行专业培训，同时进行开业策划。7.物流配送。向公司申请发货，样品、彩页、营销资料及相关赠品等等。8.正式开业。可进行促销，同时将店面图像资料发至公司，建立跟踪服务档案。9.服务反馈。公司将进行后续支持督导，重大事务将派员协助处理
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加盟优势
小孩很忙童装加盟优势
加盟优势
1、雄厚的企业实力；2、经验丰富的营销团队；3、坚实的品牌知名度、美誉度；4、优秀的研发团队；5、强有力的品牌宣传推广；6、完善的终端零售系统培训；7、充满向心力的企业；8、潜力巨大的消费空间。加盟支持1、免费提供开店投资收益分析；2、免费提供VI手册一套；3、免费提供装修手册一本；4、免费提供专卖店设计方案及效果图一套；5、免费提供营业员手册一套；6、免费提供开业品牌推广及促销活动方案；7、免费提供节假日大型促销活动方案；8、免费提供全年POP设计；9、免费提供区域广告的设计方案；10、对省会城市的A级专卖店将协助实地选址；11、对省会城市的A级专卖店将协助人员招聘、培训、店铺陈列；12、定期为全国的A级专卖店的一线员工实施零售培训；13、定期为全国的A级专卖店的经销商实施经营管理培训。
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加盟条件
1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。 2、认同伟宝的企业文化和经营理念，了解产品及运营模式。 3、具有一定经济、投资实力。 4、具有合法的经营场地，并符合总部对面积的规定。 5、执行和遵守品牌的各项经营管理体系。 6、具有一定的商业背景和经商经验。具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。 7、对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练。
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