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| 20~50万投资额 | 100门店数 | 265申请加盟 |
| 2008成立年份 | 0万注册资金 | 12347项目关注 |
公司名称：小丫教育加盟
主营产品：
加盟地区：全国
适合人群：自由创业
公司地址： 上海市长宁区
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加盟详情
小丫教育信息征询有限公司成立于2008年，专一职业培训，总部位于，下设北京、石家庄、济南分公司。自创建之初，小丫教育就非常重视服务质量，汇集丰富教学经验的讲师及长期从事教育服务管理领域的专业人才，诚信、专业的服务协助顾客处理求职难题，开阔职业生涯，始终努力于成为国家职业教育专业机构！企业文明：重剑无锋，大巧不工，诚信服务，专一结果！小丫相信，认真踏实做人做事，以诚信服务为本，运用科学的措施管理每一个服务细节，专一结果，不懈追求，顾客满意是咱们永久的目的！小丫教育的“个性化教育”来自全国教育科学布局领导小组“十五”布局项目，教育部素质教育辅导课题组，在经历多年探索后，摸索出一套适合在全国范畴内宣传的“1对1个性化辅导”模式，它独一无二的教学方针和形式可以让学生对学习产生浓厚的兴致，对提升学习成果有着极其合格的效果。“1对1个性化辅导”做到了学习与考试有机的统一，把学习变成一件快乐的事情，极大地调动了孩子学习的积极性，变“要我学”为“我要学”，变被动的应付考试为主动应战，造就了孩子的学习水平，彻底处理孩子的学习问题，自推出以来已经协助数以万计的中小学生实现了素质和成果的突破，考上了理想的中学和大学，得到家长的一致荣誉，小丫教育已经成为中小学生进行课外辅导的选择，多年的教育辅导成绩也被全国各大媒体相继报道。经过多年的进步，小丫教育已进步为一家以培训和基础教育为核心，拥有短期语言培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、文明产业系统、科技产业系统等多个进步平台，集教育培训、教育研发、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团
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加盟费
小丫教育加盟费以及投资金额大概为：20~50万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
小丫教育投资费用分析：
店面租金：店铺租金是每一个开小丫教育店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家小丫教育加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的小丫教育加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据小丫教育店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费：一家小丫教育加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
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加盟流程
1、顾客调查：顾客与公司预定时间，到公司进行详细调查。2、公司审核：公司代理加盟总部对顾客进行审核筛选。3、签署协定：双方意见达成一致后公司总部与顾客签署经销协定。4、制订方案：协定签署后，公司代理总部提供店面平面图，公司依据统一VI设计提供装修施工图，并着手策划开业方案。5、装修店面：顾客必需依照公司提供的VI设计对店面进行装修。6、公司验收：装修完成后，公司依照VI对店面进行验收。7、正式开业：顾客依据策划好的开业方案举行开业活动，届时公司代理总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
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加盟优势
一、帮助选址与评价帮助加盟商对所选店址衬地调查，对周边的建筑、商圈、客流等多方面考察帮助，评价其开 店的可行性。包含营业额预估、经营损益预估等，供加盟者选址参考。若加盟商寻找不到适当的 店址时，总部会帮助加盟商寻址。对于店址的评价、选择、营业额预估等，总部仅 提供倡议参 考。二、提供完善的营销管理协助总部为加盟商提供完善的经营管理模式、以及整套产品生产管理技术、对产质量量和服务标 准严格要求，统一标准以扶持所有加盟商的共同利益。三、经营指导协助开业前，对加盟方的工作人员进行生产管理和服务的专业培训，帮助加盟商做好开业前的一 切预备工作，做好对开业前的推广及促销方案的策划，直至顺利开业。开业后，总部还会按期或 不按期到加盟店进行巡查指导，帮助加盟商在经营管理、提高业绩各方面得供指导。如果发现问 题及时处理；加盟商若有经营上的问题也可提出请求，总部会酌情提供的协助。四、后续新品开发依据市场需要的变革，会一直对产品进行改进和调整，研发新品及满足客户的需要，以提升/增加 咱们的产品具备强大的竞争力，立足于不败之地
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加盟条件
小丫教育加盟条件1、加盟商拥有长期经营剑南春的信念，年龄在20岁以上。2、认可品牌总部的企业文明，而且完全服从公司总部的管理。3、自有资金充足，资金来源合法，有合格的资金信誉。4、加盟商自行提供加盟店店面，并依照总部的要求进行装修规划。5、严格执行公司制订的各种制度，而且能够经常参与公司总部技能培训。
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