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| 5~10万投资额 | 100门店数 | 0申请加盟 |
| 2002成立年份 | 500万注册资金 | 562项目关注 |
公司名称：北京盛世成功科技有限公司
主营产品：五谷鲜油
加盟地区：全国
适合人群：自由创业
公司地址：北京市西城区
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加盟详情
养生搭档品牌运营总部是一家专注于绿色天然无添加五谷养生油，绿色天然无添加食补谷物食品研发，生产，销售为一体的的企业，公司成立于2002年，注册资金500万元，下属北京程工机械技术研究院，北京盛世成功科技有限公司，养生搭档五谷鲜油坊，是“现榨健康油，现磨五谷粉”这一新品类食补养生的开创者。 养生搭档五谷鲜油坊拥有16系列，20多种单品，50多种原料，200多种配方，百余种预包装产品，养生搭档五谷鲜油坊始终坚持“绿色健康，调理养生”的发展理念做无添加食品的监护者。养生搭档五谷鲜油坊使用天然原材料，通过简单具有科学道理的榨油设备，其口味香浓，色泽丰富，真正的弥补了市场空白，为健康喝彩。 养生搭档五谷鲜油坊家用榨油机榨出来的养生油，健康、环保、养生、无添加剂!养生搭档五谷鲜油坊选用三河流域精制五谷，使用新一代单缸式榨油机，锁定五谷精华，酿造健康养生油!老少皆宜，无公害，一年四季均可食用，从而保证家人的身体健康!养生搭档五谷鲜油坊旗下产品有：现榨养生油、五谷养生磨粉、五谷代餐、五谷养生酒、五谷零食。 鲜榨油：现场榨油，现榨现卖，无任何添加剂， 养生磨粉：现磨现卖，黄金配方，健康养生磨出来，五谷磨粉味道好。 五谷代餐：健康代餐，一日三餐，时时刻刻好健康，随时随地健康起来。 五谷养生酒：粒粒五谷养生豆，飘香养生酒， 五谷零食：口袋五谷零食，走到哪健康带到哪，健康随身行。
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加盟流程
1、加盟咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询加盟事项，索取有关详细资料。 2、加盟申请：填写加盟申请书，确认加盟意向。 3、实地考察：投资者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 4、资格审核：总部对加盟者提供的各种资料进行审核，确认加盟者的加盟资格。 5、签定合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签定加盟合同。 6、交纳费用：加盟者按所选择的加盟类型，向总部交纳相应的加盟费及其它费用。 7、技能培训：投资者到总部进行系统的技术、管理、营销培训。 8、店面装修：由总部协助加盟者在当地进行店面选址，并提供装修方案和督导装修。 9、开业准备：领取授权书、开业赠品、营销指导手册等资料，进行相关的开业指导；物流配送完毕后，设备安装 调试，货品上架，准备开业。 10、运营指导：加盟店开业时，总部委派专业技师、店长上门协助加盟店开业，并跟踪进行运营指导和营运策划，保障加盟店正常运营。
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加盟优势
1、店面选址：养生搭档五谷鲜油坊公司根据您选定的意向店面，进行科学的商圈考察、黄金店面会使您创业事半功倍。 2、店面确定并签订合同后，公司设计师根据店面的实际情况进行免费装修设计，使店面形象与公司VI和谐统一。 3、在店面装修过程中，养生搭档五谷鲜油坊的客服部经理将协助您办理开业所需的营业手续，让您开店省时省力省心。 4、开业前15天，公司派店长到当地为您进行开业前期的各项筹备工作，单店运营的培训及开业前所需准备的其他各项工作。 5、开业前15天，养生搭档五谷鲜油坊公司策划部根据店面的商圈考察情况，有针对性的策划开业方案及开业后的促销宣传方案 6、开业前10天，公司视当地招聘情况，按照外派人员待遇标准，从北京总部派驻各类专业技术与管理人员到店。 7、开业前7天，养生搭档五谷鲜油坊总部派技术与管理导师到当地为您的员工进行企业文化、商务礼仪、美容美发服务标准、管理制度、服务流程、产品知识、销售技巧、专业技术，让员工的综合素质达到总部的要求标准。 8、开业前5天，物流部将把开业所需的产品发送到您的店面，总部统一规模采购产品为您节省开店成本并进行产品销售与特性培训。 9、试营业期间，养生搭档五谷鲜油坊公司派店长和技术总监驻店扶持，并对员工进行管理和技术培训，为您储备人才力。 10、试营业期间，公司客服部每周电话回访，时刻关注店面运营情况为您在经营过程中遇到的难题提供解决方案。 11、正式营业后，公司针对养生搭档五谷鲜油坊加盟商的经营情况提供每年度、每季度，每月的促销活动，并培训经营管理课程，保持加盟店旺盛的经营能力。 12、客服部周期性进行跟踪，督导团队定期驻店指导及培训，为您解决经营中出现的各种问题，让您享受体贴周到的售后服务。
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加盟条件
1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。 2、认同养生搭档五谷鲜油坊的经营理念，企业文化，共同维护养生搭档五谷鲜油坊的品牌形象。 3、拥有一定的资金实力和良好的商业信用。 4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。 5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。 6、必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定社交能力。 7、具有良好的现代商业意识和管理能力，认同本企业经营理念及企业文化，并服从公司的统一管理。
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